日本健康経営は意欲的に働き前向きに物事を考えられる､社会人の健康づくりをサポートし､人生１００年時代構想に貢献します。
わたしたちは健康経営を広めるための仕組みづくりを行い、健康経営を実践するために有効な人材やコンテンツを全国から集めて各企業へご提供します。
まず社員に当事者意識をもってもらう必要があります。私たちは、社員一人ひとりが自身の健康増進に関心をもってもらえるような施策を導入し、無関心層へのアプローチを実践することで、健康経営の定着を図ります。
健康経営は中長期的な経営戦略です。３年～５年の実践を続けることで、離職率の低下、優秀な人材の確保、生産性の向上など確かな効果が期待できます。
